La pregunta que todos se hacen
Cuando una empresa europea evalúa externalizar desarrollo, inevitablemente surge la comparación: ¿España o países nórdicos? La respuesta rápida es que España cuesta entre 40-60% menos. Pero la respuesta útil requiere entender qué incluyen esos costes y qué diferencias reales existen.
Breakdown de costes por rol (2024)
España (Sevilla, Madrid, Barcelona)
- Developer Junior (1-3 años): 30.000-38.000€/año bruto → ~3.500€/mes coste empresa
- Developer Mid (3-5 años): 38.000-50.000€/año bruto → ~4.500€/mes coste empresa
- Developer Senior (5+ años): 50.000-70.000€/año bruto → ~6.000€/mes coste empresa
- Tech Lead / Architect: 65.000-85.000€/año bruto → ~7.500€/mes coste empresa
- Product Manager: 45.000-65.000€/año bruto → ~5.500€/mes coste empresa
- Designer (UI/UX): 35.000-50.000€/año bruto → ~4.200€/mes coste empresa
Países Nórdicos (Suecia, Noruega, Dinamarca)
- Developer Junior: 45.000-55.000€/año bruto → ~5.500€/mes coste empresa
- Developer Mid: 60.000-75.000€/año bruto → ~7.500€/mes coste empresa
- Developer Senior: 80.000-110.000€/año bruto → ~10.500€/mes coste empresa
- Tech Lead / Architect: 100.000-140.000€/año bruto → ~13.000€/mes coste empresa
- Product Manager: 70.000-95.000€/año bruto → ~9.000€/mes coste empresa
- Designer (UI/UX): 55.000-75.000€/año bruto → ~7.200€/mes coste empresa
Costes ocultos que debes incluir
Seguridad Social y cargas
España: ~30% sobre el bruto (Seguridad Social, desempleo, formación)
Nórdicos: ~35-42% sobre el bruto (cargas sociales más altas)
Otros costes empresa
- Espacio de trabajo: España 200-400€/persona/mes. Nórdicos 500-800€/persona/mes
- Herramientas y licencias: Similar en ambos, ~150€/persona/mes
- Formación continua: España 500-1.000€/año. Nórdicos 1.500-3.000€/año
- Vacaciones: España 22 días. Nórdicos 25-30 días (mayor coste indirecto)
- Bajas y permisos: Similar legislación, pero nórdicos tienen más flexibilidad
Equipo dedicado tipo: comparativa total
Equipo de 5 personas (1 Senior Dev, 2 Mid Devs, 1 Designer, 1 PM):
España (coste mensual total):
Senior Dev (6.000€) + 2x Mid Dev (9.000€) + Designer (4.200€) + PM (5.500€) + Costes indirectos (3.000€) = ~27.700€/mes
Países Nórdicos (coste mensual total):
Senior Dev (10.500€) + 2x Mid Dev (15.000€) + Designer (7.200€) + PM (9.000€) + Costes indirectos (5.500€) = ~47.200€/mes
Ahorro España vs Nórdicos: 19.500€/mes → 234.000€/año (41% menos)
¿La calidad es comparable?
La pregunta incómoda pero necesaria. La respuesta honesta: depende, pero generalmente sí.
Ventajas España
- Formación técnica sólida (ingeniería de software, universidades top)
- Gran adaptabilidad y capacidad de aprendizaje rápido
- Cultura de trabajo orientada a resultados
- Zona horaria compatible con toda Europa
- Alto nivel de inglés en perfiles tecnológicos
Ventajas Nórdicos
- Mayor experiencia en metodologías ágiles avanzadas
- Cultura de documentación más arraigada
- Menor rotación de personal (más estabilidad)
- Inglés nativo o casi nativo generalizado
Cuándo elegir cada opción
Elige España si:
- Presupuesto es factor crítico (startup, proyecto acotado)
- Necesitas escalar el equipo rápidamente
- El proyecto tiene plazos ajustados (mayor flexibilidad horaria)
- Valoras la cercanía cultural y geográfica (Europa del sur/oeste)
Elige Nórdicos si:
- El proyecto requiere expertise ultra-específico (nichos muy técnicos)
- La estabilidad del equipo es crítica a largo plazo
- Tu empresa tiene cultura muy nórdica y valoras el fit cultural
- El presupuesto no es limitante
Conclusión: el sweet spot español
Para la mayoría de proyectos B2B y SaaS, un equipo dedicado en España ofrece el mejor balance calidad-precio de Europa. El ahorro del 40-60% no viene de sacrificar calidad, sino de costes estructurales más bajos (vida, impuestos, infraestructura).
En 10Code trabajamos exclusivamente con perfiles senior y mid-senior españoles, ofreciendo costes españoles con procesos y estándares de calidad europeos. El resultado: proyectos exitosos a presupuestos sostenibles.